• Acreditar condición de ser nombrado, contratado o cesante (pensionista) de una institución pública o privada, con la cual la Cooperativa mantiene convenio
• Copia de DNI vigente del socio, cónyuge/conviviente, aval, según sea el caso.
• Documento de Domicilio: Copia del último recibo de servicios (agua, luz, etc). Si es inquilino: contrato de alquiler de vivienda vigente.
• Sustentar continuidad laboral mínima de 1 año.
• Copia de las 02 últimas boletas de pago del solicitante y del garante laboral de ser el caso.
• Carta de autorización de descuento por planilla con la firma y huella del trabajador y/o garante laboral de ser el caso. La carta debe contar con el V°B° del Jefe de Recursos Humanos u otro representante legal de la institución con la que la Cooperativa tiene el convenio vigente.

• Copia de comprobantes de pago y/o cronogramas de pago de las deudas vigentes en el Sistema financiero.
• Garantía: La garantía será laboral. De acuerdo a las condiciones del caso adicionalmente se podrá presentar garantía No Real, hipoteca y/o garantía liquida (en todos los casos pueden ser propios y/o de terceros)

NOTA: 

• Se pueden solicitar documentos y/o requisitos adicionales, dependiendo de la evaluación realizada, del Reglamento General y Políticas de Crédito y de Directiva de Productos de Crédito.
• La solicitud de crédito estará sujeta a evaluación crediticia, de acuerdo a las políticas institucionales y documentos normativos internos.